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四川省南充市醫(yī)改4年 都有哪些變化?

來源:華西都市報發(fā)布時間:2015/4/29
導(dǎo)讀:財政投入加大 住院費用下降 2012年9月,南充率先在省內(nèi)試點取消藥品加成;2013年6月,全市縣級公立醫(yī)院藥品加成全部取消;2014年9月,在全省率先全面取消轄區(qū)省、市級公立醫(yī)院藥品加成。 目前南充 ...

 

    財政投入加大 住院費用下降


  2012年9月,南充率先在省內(nèi)試點取消藥品加成;2013年6月,全市縣級公立醫(yī)院藥品加成全部取消;2014年9月,在全省率先全面取消轄區(qū)省、市級公立醫(yī)院藥品加成。


  目前南充三級醫(yī)院住院費用藥占比從38.55% 下降至35.87% ,縣級醫(yī)院從40.33%下降至33.46%,


  “醫(yī)院減少的收入通過調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格補償70%、財政補助20%、醫(yī)院自身消化10%?!蹦铣涫行l(wèi)生局局長鄭和平告訴記者,2014年,全市落實公立醫(yī)院補助資金4.1億元。


  同時,市衛(wèi)生局出臺了《南充市省、市公立醫(yī)院取消藥品加成調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格補償方案》,適當(dāng)提高了護理費、診查費、手術(shù)類等110項體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)價值的醫(yī)療服務(wù)價格,新增設(shè)藥事服務(wù)費,降低CT、MRI等大型設(shè)備檢查費用,進一步優(yōu)化了公立醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)。


  人才編制增加 院長權(quán)利減少


  醫(yī)院要發(fā)展,床位編制和人才編制的重要性非同一般。國家規(guī)定省、市級公立醫(yī)院床位為每千人1.35張的上限標(biāo)準(zhǔn)。南充市衛(wèi)生局制定了《南充市醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃(2015-2020)》。2011年以來,財政投入資金43.2億元,新增衛(wèi)生建設(shè)用地1650畝、業(yè)務(wù)用房56萬㎡、床位7818張,分別增長98%、91%、101%,全市縣級醫(yī)院全部達到二級甲等及以上水平,全市每千人床位數(shù)與全省平均水平的差距逐步縮小。


  醫(yī)院的發(fā)展離不開人才,市衛(wèi)生局按照服務(wù)人口1‰、設(shè)有專科醫(yī)院1.4‰的比例,制定了縣級公立醫(yī)院人員編制試行標(biāo)準(zhǔn),比原有編制數(shù)增加48%。2011年以來,引進人才9147名,增長53.35%,其中,引進碩士及副高以上人才569名。


  按照“責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一、所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)相制約、激勵和約束機制相結(jié)合”的原則,南充建立以理事會為核心的法人治理結(jié)構(gòu),實行院長年薪制。


  目前全市11家縣(市、區(qū))級公立醫(yī)院法人治理模式初步建立,順慶區(qū)取消了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)行政級別。

   落實分級診療 兩大“龍頭”帶動


  運用醫(yī)療、醫(yī)保、宣傳等手段,完善對口支援、多點執(zhí)業(yè)、增強基層能力、簽約服務(wù)、政策引導(dǎo)等機制,優(yōu)化雙向轉(zhuǎn)診流程,引導(dǎo)患者合理選擇醫(yī)療機構(gòu)。


  目前,全市“基層首診、分級診療、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治”的就醫(yī)新秩序初步形成,群眾就醫(yī)習(xí)慣逐漸轉(zhuǎn)變,患者實現(xiàn)合理、有序分流,小醫(yī)院冷清、大醫(yī)院擁擠現(xiàn)象逐漸扭轉(zhuǎn)。


  據(jù)統(tǒng)計,取消藥品加成以來,三甲醫(yī)院門診和住院人次分別下降6.35%、6.5%,病床使用率下降7個百分點,大醫(yī)院病種結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,縣域內(nèi)就診率從78%提高到85%。


  針對城鄉(xiāng)醫(yī)療資源配置不均的實際情況,組建了南充市中心醫(yī)院醫(yī)療集團和川北醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院醫(yī)療集團,并在5個縣(市、區(qū))成立了縣鄉(xiāng)醫(yī)療聯(lián)合體,通過多點執(zhí)業(yè)、技術(shù)幫扶、現(xiàn)場會診、雙向轉(zhuǎn)診、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等方式對成員單位進行全方位指導(dǎo),城市優(yōu)質(zhì)資源有效釋放到基層。


  南充市中心醫(yī)院醫(yī)療集團,與順慶區(qū)、嘉陵區(qū)人民政府通過共建共管模式,使順慶區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)療資產(chǎn)全面盤活,業(yè)務(wù)量和職工收入成倍增長怕;嘉陵區(qū)人民醫(yī)院順利開診運行,結(jié)束了該區(qū)無綜合醫(yī)院歷史。


  此外,南充成立了區(qū)域病理診斷中心、醫(yī)療檢驗中心,實施病理集中診斷和醫(yī)療集中檢驗,投資1億元建成市級區(qū)域臨床影像、心電集中診斷中心,大力開展大型醫(yī)院與基層醫(yī)院之間的信息即時傳輸和統(tǒng)一診斷,更多老百姓在基層醫(yī)院享受到三甲醫(yī)院診斷服務(wù)。目前,完成集中診斷14萬余人次,為基層患者節(jié)約診斷費用1530萬元。


  改革成效


  民營醫(yī)院床位比例增加主管部門監(jiān)管力度變大


  2011年以來,全市新增民營醫(yī)院35家,民營醫(yī)療機構(gòu)床位占全市總床位的21.81%,嘉陵、營山、蓬安3縣(區(qū))民營醫(yī)院診療服務(wù)量占轄區(qū)業(yè)務(wù)總量近“半壁江山”,形成與公立醫(yī)院有效競爭的發(fā)展格局。


  此外,南充還采用PPP 模式(即Public—Private—Partnership的字母縮寫,是指政府與私人組織之間,為了合作建設(shè)城市基礎(chǔ)設(shè)施項目)招引社會資本建設(shè)市中心醫(yī)院下中壩院區(qū);目前正在引進社會資本合作建設(shè)南充健康產(chǎn)業(yè)園和川北醫(yī)學(xué)院附屬嘉陵醫(yī)院,促進了公立和非公立醫(yī)療機構(gòu)的相互融合、共同發(fā)展。


  解決看病貴看病難是醫(yī)改的終極目標(biāo),要實現(xiàn)這一目標(biāo),提高醫(yī)保水平,優(yōu)化就醫(yī)流程,加強醫(yī)療監(jiān)管必不可少。


  近年來,通過落實預(yù)約診療、病人隨訪、優(yōu)質(zhì)護理、人文關(guān)懷、急救綠色通道等便民措施,以及加強醫(yī)療機構(gòu)以電子病歷和醫(yī)院管理為重點的信息化建設(shè),實行疾病預(yù)防、診療、護理一體化管理,推行電子處方、電子病歷、就醫(yī)“一卡通”服務(wù),南充有效提升了醫(yī)療服務(wù)效率和患者滿意度。同時,為加強醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管,南充建立了30個醫(yī)療質(zhì)控分中心。


  “我們進行了醫(yī)保支付制度改革,變按項目付費為按病種、總額預(yù)付等復(fù)合付,現(xiàn)在全市按單病種付費病種數(shù)達36個?!编嵑推秸f2014年,全市公立醫(yī)院住院次均費用增幅比2011年下降3個百分點。


  目前,南充有各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)8780所,醫(yī)院114所,其中公立醫(yī)院37所、民營醫(yī)院77所,有三級醫(yī)院5所、二級甲等綜合醫(yī)院7所、二級甲等中醫(yī)醫(yī)院8所;病床總數(shù)2.97萬張,衛(wèi)生人員4.14萬人。先后建成國家級重點??疲▽W(xué)科)2個、國家級農(nóng)村中醫(yī)先進縣2個。


  “現(xiàn)在南充的醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)學(xué)研究、醫(yī)療臨床、醫(yī)療應(yīng)急綜合實力居川東北首位?!编嵑推礁嬖V記者。

 

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